Ambiental

O Grupo Athena vem adotando práticas e iniciativas institucionais sobre  gestão ambiental nos hospitais, clínicas e demais empreendimentos  integrantes do grupo. Realizamos atividades de conscientização de  geração de resíduos, consumo de água e energia, entre outros temas para nossos colaboradores. Além disso, temos procurado padronizar suas contratações com empresas especializadas devidamente licenciadas por órgãos ambientais. No momento da contratação de seus terceirizados, adotamos boas práticas para verificação da regularidade ambiental das empresas e procuramos acompanhamos a prestação de serviços para constatar a inexistência de irregularidades.Também priorizamos a adoção de procedimentos de gestão de resíduos por meio da elaboração de Plano de Gerenciamento de Resíduos de Serviços de Saúde exigidos pelas autoridades ambientais e sanitárias.

O Vitória Apart Hospital e a SAMP, ambos integrantes do Grupo Athena localizados em Vitória (ES), inauguraram recentemente unidades novas mais sustentáveis, as quais apresentam iluminação LED, instalações hidráulicas modernas e eficientes no consumo de água, equipamentos com baixo consumo de energia,  contratos integrados de prestação de serviços (como lavanderia, higienização, segurança, serviços ambientais, entre outros) e a promoção de  campanhas ambientais, tais como em relação ao consumo eficiente de papel.

Além disso, a SAMP possui um programa de telemedicina, tendo em vista a redução do consumo de papel e outros materiais usados no atendimento presencial, além de reduzir outros custos dos beneficiários, como transporte. Ela também realizou a doação de kits com produtos para os beneficiários em suas unidades de pronto atendimento, contendo máscara, álcool gel, medicamento e nécessaire. Já o VAH migrou ao Ambiente Livre de Contratação de Energia Elétrica desde 2016, gerando uma economia de aproximadamente 30%, e, ainda, possui certificado de energia renovável de 2020 com a  comprovação de mais de 2.031 toneladas de gases de efeito estufa evitados com a contratação da compra de energia de fontes renováveis.

Social

Cuidado coletivo

De um período difícil, nasce mais solidariedade. A pandemia de Covid-19, em 2020, trouxe diversos desafios para todos. Mas as ações sociais, ambientais e corporativas de forte impacto para os stakeholders da Athena Saúde se destacaram no último ano pelo enfoque de sustentabilidade e com o envolvimento de todas as marcas da holding.

Como exemplos, podemos citar: doações significativas para mitigar os efeitos sociais e econômicos causados pela pandemia da Covid-19; apoio decisivo para projetos relacionados à saúde, ao consumo consciente de energia e água e à redução de impactos ao meio ambiente; e adequação de programas regulares de curso, no âmbito do público interno, para formatos online (por exemplo), além de ações para a prevenção contra o novo coronavírus que fizeram a diferença.

Governança

Com atenção voltada às medidas de proteção e segurança das pessoas, sempre com o objetivo de preservar os empregos, colaborar com as comunidades em que está inserida e estabelecer alternativas seguras de atendimento aos clientes e parceiros, a Athena Saúde avança também na governança corporativa para orientar a visão estratégica, integrar as ações e possibilitar uma atuação mais efetiva e estruturada.

Ações da Athena Saúde

As ações da Athena Saúde privilegiaram a mitigação dos problemas sociais agravados com o aprofundamento da crise econômica decorrente da pandemia de Covid-19. Nesse sentido, as unidades regionais do grupo doaram quase 130 toneladas de alimentos para uma série de instituições sociais, que apoiam pessoas em situação de vulnerabilidade. Adicionalmente, também foram doados materiais hospitalares para instituições que ajudam a melhorar a saúde das pessoas e apoio a entidades que trabalham para melhorar a situação dessas pessoas do ponto de vista econômico, como muitas toneladas de papelão para projetos de reciclagem.

Outras questões também foram ações e programas voltados à saúde e ao bem-estar dos milhares de funcionários da Athena Saúde, de modo a contribuir para melhorar a qualidade de vida no trabalho, especialmente em um período desafiador, frente uma pandemia, que vem demandando esforços cada vez maiores de todos os profissionais de saúde.

Regional Nordeste (doações realizadas no Piauí)

Objetivo:  mitigar os impactos sociais decorrentes da crise econômica agravada pela Covid-19,  as ações dessa regional priorizaram a doação de alimentos e itens ligados à melhoria da saúde da população atingida nessa região.

Algumas ações foram:

• Doação e distribuição de 17  toneladas de alimentos para 4 instituições localizadas em Teresina (PI): Instituto Acolher H. Dobal, Casa de Acolhimento Reencontro, Fundação Jeovah Jireh e União Nordeste Brasileira da Igreja Adventista do 7º dia.

• Doação de 27 camas hospitalares para o Hospital de Campanhada Prefeitura de Teresina, Padre Pedro Balzi.

• Destinação de 1,2 tonelada de papel e papelão para associações de catadores de recicláveis assistidas pela prefeitura teresinense.

• Doações de itens como fraldas, máscaras, materiais de limpeza, produtos de higiene e kits pandemia foram doados para entidades assistenciais.

Regional Espírito Santo

Objetivo: apoiar à comunidade local para mitigar os efeitos da crise econômica, agravada pela pandemia de Covid-19 por meio de itens básicos de alimentação e materiais hospitalares para instituições. Em âmbito interno, destaque para questões em benefício da saúde dos funcionários e de arquitetura com estruturas mais amigáveis ao meio ambiente, como a opção por reuso de água, por exemplo.

Algumas ações foram:

• 5 mil reais são doados todos os meses para o Instituto Ponte – OSCIP (Organização da Sociedade Civil de Interesse Público), fundada em 2014, para ligar potenciais doadores e programas sociais na área da educação para adolescentes de baixa renda.

• 1,4 tonelada de alimentos foi doada para comunidades carentes afetadas pela pandemia e que são ligadas à Associação de moradores da comunidade de Boa Vista II, em Vitória.

• 243 toneladas de resíduos recicláveis foram doadas para a Associação de Catadores de Materiais Recicláveis – RecuperLixo. A instituição beneficia 19 famílias associadas e evita que o resíduo seja levado para aterros sanitários.

• Apoio ao projeto Bike VV da Tembici, empresa de compartilhamento de bicicletas, para mais qualidade de vida para as pessoas e para melhorar a mobilidade urbana.

• Integração de ações – Samp e Vitória Apart Hospital Programas de Qualidade de Vida no Trabalho e calendário de eventos foram integrados entre as duas marcas para otimizar recursos e maximizar resultados. As ações realizadas pela Medicina Ocupacional e Preventiva foram voltadas à prevenção de doenças dos funcionários:

– Janeiro Branco: Palestras para alertar sobre questões relacionadas à saúde mental.

– Dia do Movimento: Exames básicos realizados em março com objetivo de conhecer o perfil de saúde dos funcionários.

– Reeducação alimentar e controle de peso (abril): Nutricionista esclareceu dúvidas e deu dicas sobre uma alimentação equilibrada.

– Consultório exclusivo: Criação de um espaço destinado a atender funcionários da VAH e Samp.

– Setembro Amarelo: Campanha destinada a aumentar a conscientização e a prevenção sobre a ocorrência de suicídios.

– Outubro Rosa: Iniciativa para lembrar sobre a saúde da mulher e destacar a importância do diagnóstico precoce do câncer de mama.

– Novembro Azul: Ação criada para destacar sobre a importância dos cuidados com a saúde do homem e reforçar o diagnóstico precoce do câncer de próstata.

• Em apoio à campanha de doação para vítimas das chuvas, Samp e o VAH disponibilizaram pontos de arrecadação para o recebimento de roupas, sapatos, mantimentos não perecíveis, água, entre outros. Foram arrecadas 600 peças de vestuários diversos, 40 pares de calcados, 150 litros de produtos de limpeza, 90 itens de higiene pessoal, 59 utensílios escolares e 1260 garrafas de 500 mililitros de água. As doações foram entregues na Assembleia Legislativa, de onde foram feias as distribuições para os Municípios do Sul do Estado.

• Obras no refeitório dos funcionários da VAH: Foram feitas substituições de iluminação fluorescente por LED; aquisição de equipamentos eficientes no consumo de água e energia; e instalação de torneiras com arejadores para redução do consumo de água.

• Certificação da Sala Apoio à Amamentação da VAH: A iniciativa recebeu certificado do Ministério da Saúde em 2020. O local é destinado à mulher trabalhadora que deseja continuar amamentando o filho.

Regional Sul

Objetivo: priorizar as mitigação dos efeitos sociais do agravamento da crise econômica decorrente da pandemia de Covid-19, que atingiram muitas famílias da região onde estão instaladas unidades da companhia. Nesse sentido, a principal ação foi a doação de alimentos (cestas-básicas) para uma série de instituições sociais que atuam na região.

Abaixo, alguns números relevantes das ações:

– Em 2020, doação de 90 toneladas de alimentos (4,5 mil cestas-básicas) para 21 instituições, de 10 municípios paranaenses.

– Em 2021, doadas até o momento 12 toneladas (600 cestas-básicas) para 4 instituições, de três municípios paranaenses e um do Rio Grande do Sul.